✨Giữ Chân Nhân Tài
Giữ Chân Nhân Tài Bạn không thể để nhân tài rời đi. Họ là ngôi sao, là nhân viên xuất sắc trong tổ chức của bạn. Vậy nên, thỉnh thoảng, bạn phải hỏi họ về mức độ hài lòng khi làm việc trong tổ chức và cách để họ ở lại. Nếu nhân tài mong muốn những điều bạn không thể đáp ứng Trong sách, Beverly Kaye và Sharon Jordan-Evans đưa ra quy trình bốn bước đơn giản giúp bạn giải quyết. Nếu bạn không biết cách bắt đầu Sách gợi ý hàng loạt câu hỏi và cách gây ấn tượng tốt. Nếu bạn không có thời gian Sách cung cấp cá
👁️ 0 | ⌚2025-09-03 20:58:28.584
Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%
Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%
Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật là một cuốn sách hướng đến đối tượng độc giả là
Phong cách quản lý và giữ chân nhân tài của người Nhật_ Cuốn sách giúp các nhà quản lý giải quyết bài toán nhân sự “Phong cách quản lý và giữ chân nhân tài của người Nhật” là một cuốn sách hướng đến đối tượng độc giả là những người đang đảm nhiệm vị trí lãnh đạo, quản lý cũng
Sách Bizbooks - Có không giữ, mất đừng tìm: Bật mí 26 chiến lược gắn bó để giữ chân nhân tài Tên sản phẩm: Sách Bizbooks - Có không giữ, mất đừng tìm: Bật mí 26 chiến lược gắn bó để giữ chân nhân tài Lưu ý: Chỉ có sách chính hãng của Bizbooks mới có
Combo Sách Kỹ Năng Làm Việc: Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật + KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Combo Sách Kỹ Năng Làm Việc: Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật + KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Phong Cách Quản Lý Và Giữ
Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật là một cuốn sách hướng đến đối tượng độc giả là
Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật “Phong cách quản lý và giữ chân nhân tài của người Nhật” là một cuốn sách hướng đến đối tượng độc giả là
Sách Bizbooks - Co không giư, mât đưng tim Bât mi 26 chiên lươc găn bo đê giư chân nhân tai Tên sản phẩm Sách Bizbooks -Có không giữ, mất đừng tìm Bật mí 26 chiến lược gắn bó để giữ chân nhân tài Nội dung cuốn Có không giữ, mất đừng tìm Bật mí 26
Combo Sách Kỹ Năng Làm Việc Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân
Combo 2Q: Chiến Lược Nhân Sự + Chiến Lược Thu Hút Giữ Chân Nhân Tài / Sách Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp / Tặng Kèm Bookmark Happy LIfe Combo sách hay dành cho những nhà lãnh đạo giúp quản lí nhân sự một cách hiệu quả nhất để đạt nhiều thành công trong công việc. 1.Chiến Lược Thu Hút Giữ Chân Nhân Tài
Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật Phong cách quản lý và giữ chân nhân tài của người Nhật là một cuốn sách hướng đến đối tượng độc giả là
Giữ Chân Nhân Tài Bạn không thể để nhân tài rời đi. Họ là ngôi sao, là nhân viên xuất sắc trong tổ chức của bạn. Vậy nên, thỉnh thoảng, bạn phải hỏi họ về
Trạm Đọc Official | Quy Tắc Của Google :Google Tuyển Dụng Và Giữ Chân Nhân Tài Như Thế Nào? Quy Tắc Của Google - Google Tuyển Dụng Và Giữ Chân Nhân Tài Như Thế Nào? Cuốn sách nói về những gì Googler nghĩ về nguồn nhân lực của Google, về những gì Google đã
Quy Tắc Của Google - Google Tuyển Dụng Và Giữ Chân Nhân Tài Như Thế Nào? Quy Tắc Của Google - Google Tuyển Dụng Và Giữ Chân Nhân Tài Như Thế Nào? Cuốn sách nói về những gì Googler nghĩ về nguồn nhân lực của Google, về những gì Google đã
Giữ Chân Nhân Tài Giữ Chân Nhân Tài Bạn không thể để nhân tài rời đi. Họ là ngôi sao, là nhân viên xuất sắc trong tổ chức của bạn. Vậy nên, thỉnh thoảng, bạn phải hỏi họ về
Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản 2018)_AL Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản 2018) Nền Kinh tế thế giới đang ở giai đoạn toàn cầu hoá sôi động nhất. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh trên nhiều phương diện,
Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực Quản lý nguồn nhân lực là một lĩnh vực quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào, đóng vai trò then chốt trong việc thu hút, tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân
Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi ------------ Nền Kinh tế thế giới đang ở giai đoạn toàn cầu hoá sôi động nhất. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh trên nhiều phương diện, đặc biệt
Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi ------------ Nền Kinh tế thế giới đang ở giai đoạn toàn cầu hoá sôi động nhất. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh trên nhiều phương diện, đặc biệt
Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai? Nguồn nhân tài cho doanh nghiệp hoàn toàn không thiếu. Có chăng là thiếu những nhà quản lý có khả năng phát hiện, tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài. Cuốn sách này
Co không giư, mât đưng tim Bât mi 26 chiên lươc găn bo đê giư chân nhân taise giup ban giai đap đươc nhưng câu hoi kho va lam đươc nhưng điêu ma ban mong
Co không giư, mât đưng tim Bât mi 26 chiên lươc găn bo đê giư chân nhân taise giup ban giai đap đươc nhưng câu hoi kho va lam đươc nhưng điêu ma ban mong
Sách Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi - Alphabooks - BẢN QUYỀN Cuốn sách "Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi" sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi: Làm thế nào để tuyển đuợc một nhân viên giỏi? Trên thực tế, tuyển được nhân viên giỏi đã
Combo Sách Quản Lý, Lãnh Đạo: Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản 2018) + 100 Viên Gạch Xây Dựng Kỹ Năng Lãnh Đạo - (Cách Thức Để Phát Triển Khả Năng Lãnh Đạo / Sách Kinh Tế) - Tặng Kèm Postcard Greenlife Combo Sách Quản Lý, Lãnh Đạo: Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản 2018) + 100 Viên Gạch Xây Dựng Kỹ Năng Lãnh Đạo - (Cách Thức Để Phát Triển Khả Năng Lãnh
Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản 2018) Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản 2018) Nền kinh tế thế giới đang ở giai đoạn toàn cầu hoá sôi động nhất. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh trên nhiều phương diện,
How To: Quản Lý Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực Quản lý nguồn nhân lực là một lĩnh vực quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào, đóng vai trò then chốt trong việc thu hút, tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân
![Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản 2018) - [Cách Thức Để Thu Hút Nhân Lực Của Nhà Lãnh Đạo / Tặng Kèm Postcard Greenlife]](/datafiles/2025-05/a64883912571910aeeffadb31d4e711e.jpg)
Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản 2018) - [Cách Thức Để Thu Hút Nhân Lực Của Nhà Lãnh Đạo / Tặng Kèm Postcard Greenlife] Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản 2018) - [Cách Thức Để Thu Hút Nhân Lực Của Nhà Lãnh Đạo / Tặng Kèm Postcard Greenlife] Nền kinh tế thế giới đang ở giai
Tủ Sách Quản Trị Nhân Sự Không Thể Thiếu Dành Cho Nhà Lãnh Đạo: Chiến Lược Thu Hút Giữ Chân Nhân Tài; Tặng Kèm Bookmark Sáng Tạo Một trong những lợi thế cạnh tranh giữa các công ty ngày nay chính là nguồn nhân lực sáng tạo, có tư duy phản biện và dám nghĩ dám làm. Chọn đúng nhân viên tài
Sách Hay Giúp Nhà Quản Lý Lôi Kéo Và Thu Hút Người Tài Về Công Ty: Chiến Lược Thu Hút Giữ Chân Nhân Tài Một trong những lợi thế cạnh tranh giữa các công ty ngày nay chính là nguồn nhân lực sáng tạo, có tư duy phản biện và dám nghĩ dám làm. Chọn đúng nhân viên tài
Sách Phong cách quản lý và giữ chân nhân tài của người nhật - BẢN QUYỀN Tác giả: MASAKAZU SUGIURA Dịch giả: Yoko; Ngày xuất bản: 08-2020 Kích thước: 20.5 x 13 cm Nhà xuất bản: NXB Lao Động Hình thức bìa: Bìa mềm Số trang: 484 Công ty phát hành:
Trạm Đọc Official | Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản 2018) Nền kinh tế thế giới đang ở giai đoạn toàn cầu hoá sôi động nhất. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh trên nhiều phương diện,
Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi Tái Bản 2018 Nền kinh tế thế giới đang ở giai đoạn toàn cầu hoá sôi động nhất. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh trên nhiều phương diện,
Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi Tái Bản 2018 Nền kinh tế thế giới đang ở giai đoạn toàn cầu hoá sôi động nhất. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh trên nhiều phương diện,
Có đến 90 doanh nghiệp Việt Nam bỏ qua OJT tức là đào tạo nhân viên trong khi đó tỷ lệ này ở nước ngoài là 9.Vây OJT cụ thể là gì mà lại quan
Có đến 90 doanh nghiệp Việt Nam bỏ qua OJT tức là đào tạo nhân viên trong khi đó tỷ lệ này ở nước ngoài là 9.Vây OJT cụ thể là gì mà lại quan
Có đến 90 doanh nghiệp Việt Nam bỏ qua OJT tức là đào tạo nhân viên trong khi đó tỷ lệ này ở nước ngoài là 9.Vây OJT cụ thể là gì mà lại quan
COMBO 2 CUỐN: Tuyển dụng tìm trúng nhân tài , Công Thức Nhân Sự 3 Tầng 1. Công thức Phân loại - Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá nhân sự để tìm trúng Nhân tài "Cuốn sách này cung cấp một cách tiếp cận toàn diện và thực tiễn
Công thức Phân loại - Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá nhân sự để tìm trúng Nhân tài 1. Công thức Phân loại - Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá nhân sự để tìm trúng Nhân tài "Cuốn sách này cung cấp một cách tiếp cận toàn diện và thực tiễn
Trạm Đọc | Quy Tắc Của Google - Google Tuyển Dụng Và Giữ Chân Nhân Tài Như Thế Nào? Quy Tắc Của Google Trong cuốn sách này, Laszlo Bock - Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự của Google đã đưa ra một số lời khuyên hữu ích giúp các nhà quản
Sách Cuộc chiến CHIÊU MỘ NHÂN TÀI Sách “Cuộc chiến chiêu mộ Nhân tài’ cung cấp cho bạn những kinh nghiệm vô giá và giúp bạn tạo lập đội quân nhân sự hùng mạnh nhất. “ Trong cuộc chiến chiêu mộ nhân
Trạm Đọc | HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng Thu hút những nhân tài hàng đầu đến với doanh nghiệp không phải là chuyện dễ dàng. Ngược lại, thật đáng buồn khi
Sách - HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng Thu hút những nhân tài hàng đầu đến với doanh nghiệp không phải là chuyện dễ dàng. Ngược lại, thật đáng buồn khi
HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng Thu hút những nhân tài hàng đầu đến với doanh nghiệp không phải là chuyện dễ dàng. Ngược lại, thật đáng buồn khi
Trong thời đại cạnh tranh khốc liệt và thay đổi không ngừng của nền kinh tế số, mọi chiến lược tăng trưởng đều xoay quanh một yếu tố cốt lõi: con người. Trong bối cảnh
Sách Chiến lược thu hút giữ chân nhân tài Công ty phát hànht1980 Books Tác giảtHiroshi Ogura Ngày xuất bảnt03-2019 Kích thướct13 x 20 cm Nhà xuất bảntNhà Xuất Bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Dịch GiảtYoko Loại bìatBìa mềm Số trangt260 GIỚI
Nguồn nhân lực thường là phần dễ bị bỏ qua và coi nhẹ nhất trong quá trình khởi nghiệp. Mặc dù rất nhiều công ty đã nhận được nhiều nguồn đầu tư, nhưng chính họ
Work Rules - Quy Tắc Làm Việc Của Google: Google Tuyển Dụng Và Giữ Chân Nhân Tài Như Thế Nào? Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018) Trong cuốn sách này, Laszlo Bock - Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự của Google đã đưa ra một số lời khuyên hữu ích giúp
Sách - Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy (Tái Bản 2023) 149K Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy (Tái Bản 2023) Thông qua Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy, tác giả Paul Marciano, chuyên gia hàng đầu tại Mỹ về các chương trình gắn kết
Sách - Công thức Phân loại - Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá nhân sự để tìm trúng Nhân tài Công thức Phân loại - Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá nhân sự để tìm trúng Nhân tài "Cuốn sách này cung cấp một cách tiếp cận toàn diện và thực tiễn về
Combo/Lẻ Nghề Nhân Sự Việt Tập 1 + Tập 2 ( Tập 1: Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể + Tập 2: Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức) NGHỀ NHÂN SỰ VIỆT Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động, thấm đậm
Trạm Đọc | HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng Thu hút những nhân tài hàng đầu đến với doanh nghiệp không phải là chuyện dễ dàng. Ngược lại, thật đáng buồn khi